Resolusjonsforslag nr. 4 Bedre kvalitet med mer fleksibel turnus - Høyre

Høyres landsmøte tar avstand fra de grove bruddene på arbeidsmiljøloven som nylig er avdekket ved både offentlige og private institusjoner i kommuner og helseforetak. Landsmøtet viser til at Høyre i Oslo og Oppegård satte en nasjonal standard for håndtering av disse systematiske bruddene på arbeidsmiljøloven. Høyre vil arbeide for at det etableres gode og systematiske kontrollrutiner for å sikre arbeidstakernes rettigheter.

Over tid har det vokst frem et økende behov for mer fleksible turnusordninger. Dette behovet skal ikke møtes med brudd på loven, men med endring av loven. Trygghet og forutsigbarhet for brukerne stiller krav om en mer stabil og permanent bemanning. Helse- og omsorgssektoren sliter i dag med høyt tall for sykefravær og et høyt antall deltidsstillinger. Behovet for bemanning på kveldstid, natt og helg tvinger i kombinasjon med strenge arbeidstidsbestemmelser frem mye bruk av uønsket deltid.  Dette er også en konsekvens av at arbeidstaker og arbeidsgiver ikke har anledning til å forhandle om en optimal arbeidstid innenfor lovens bestemmelser. Utprøving av alternative turnuser ved både omsorgs- og barnevernsinstitusjoner har gitt gode resultater i form av blant annet bedre forutsigbarhet for brukerne, lavere sykefravær og færre deltidsstillinger.

I dag må lokale ønsker om alternative turnuser godkjennes av den sentrale fagforeningen. Høyres landsmøte vil endre loven slik at alternative turnuser forhandles frem mellom lokalt ansatte/tillitsvalgte og arbeidsgiver. For å unngå uansvarlige forhold, vil Høyre styrke Arbeidstilsynet som kontrollorgan.